Astra berbagi Ilmu
Pada tanggal 2 Desember 2012 sekitar jam 09.00
WIB, di aula barat ITB berlangsung acara seminar Astra berbagi ilmu, yang merupakan salah satu kegiatan csr atra dalam
rangka ulang tahun astra yang ke 55 tahun. Astra membuat perayaaan ulang tahun
nya dengan 5 kegiatan crs yang luar biasa bertema 55.000 jam SATU UNTUK INDONESIA mulai dari astra
berbagi ilmu yaitu acara kunjung astra pada kampus-kampus di kota-kota besar di
Indonesia,kemudian astra peduli lingkungan, kesehatan sampai memberikan
pelatihan kepada UMKM. Acara yang saya ikuti adalah astra berbagi ilmu sesuai
backgraund saya sebagai mahasiswa tingkat akhir yang harus bersiap-siap untuk
bekerja acara astra berbagi ilmu ini baik untuk mendapatkan masukan dan
informasi kedepannya bagi saya. Acara ini yang berisi seminar dan sharing ilmu
tips-and trik mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan apa yang harus
dipertimbangkan apabila ingin bekrja di astra. Ya seperti yang di katakan oleh bapak Witjung dari Human Resouce Astra International. Bahwa secara garis besar ada 2 faktor yang
menentukan kemungkinan keberhasilan seseorang dalam mencapai target karir
diperusahaan atau saat seseorang masuk perusahaan tertentu, yaitu:
1. Faktor internal
a.
Passion Internal
b.
Kemampuan dasar (potential /IQ)
c.
Kompetensi (teknis dan non teknis /soft)
d.
Pengenalan diri (SWOT)
2. Faktor external
a.
Ketersediaan target karir/ posisi yang dibidik
dilingkungan
b.
Informasi yang lengkap tentang target
karir/posisi
c.
Informasi tentang pesaing
d.
Tahapan proses seleksi
Jadi beliau mengungkapkan tidak hanya
passion saja yang penting dalam bekerja, karena passion hanya bagian kecil dari
beberapa banyak persyaratan dalam mendapatkan pekerjaan yang sesui dengan apa
yang kita harapkan. Beliau juga bercerita bagaimana Astra memberikan
program-program trainning bagi fresh graduate untuk menjadikannya siap kerja,
kemudian program development lainnya yang merupakan program karir jangka
panjang apabila karyawan berprestasi di Astra.
Selain itu beliau sharing bagaimana cara kerja di astra dan bagaimana
tahapan tes kerja di Astra. Beliau juga menyatakan ada sistem yang namanya cara
kerja ektif dan efisien di astra, karena satu kesalahan karyawan merupakan cost
bagi perusahaan. Beliau juga bersedia
mengajari cara kerja tanpa efektif dan efisien dengan datang ke kampus untuk
memberikan pelatihan gratis selama 2 hari. Wow sungguh luar biasa membuat saya semakin
tertarik untuk menjadi salah satu bagian dari AI Astra International.
Selain
sharing ilmu dari bapa witjung, direktur astra suransi buanapun ikut memberikan
materi yaitu mengenai bagaimana Astra dan culture di astra. Dengan salah
satunya excelent coorporate character
culture, business kedua commited to
employee development dan ke tiga
matches your talent and passion. Attitude dari kryawan Astra harus memiliki
karakter Humility,opennes,courage,creativity,dan memahami orang lain.
Sesi tanya jawabpun berlangsung, setelah
sesi tanya jawab. Kamudian para karyawan astra berbaur dengan kami untuk mau
membagikan ilmu tentang duia kerja terutama di astra. Setelah itu games yang
menantang pengetahuan juga fisik. Sunggu menyenagkan acara seperti ini saya
mendapatkan ilmu, teman baru, informasi juga pengalaman. Nice trimakasih Astra.







