Astra berbagi Ilmu

 Pada tanggal 2 Desember 2012 sekitar jam 09.00 WIB, di aula barat ITB berlangsung acara seminar Astra berbagi ilmu, yang  merupakan salah satu kegiatan csr atra dalam rangka ulang tahun astra yang ke 55 tahun. Astra membuat perayaaan ulang tahun nya dengan 5 kegiatan crs yang luar biasa bertema  55.000 jam SATU UNTUK INDONESIA mulai dari astra berbagi ilmu yaitu acara kunjung astra pada kampus-kampus di kota-kota besar di Indonesia,kemudian astra peduli lingkungan, kesehatan sampai memberikan pelatihan kepada UMKM. Acara yang saya ikuti adalah astra berbagi ilmu sesuai backgraund saya sebagai mahasiswa tingkat akhir yang harus bersiap-siap untuk bekerja acara astra berbagi ilmu ini baik untuk mendapatkan masukan dan informasi kedepannya bagi saya. Acara ini yang berisi seminar dan sharing ilmu tips-and trik mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan apa yang harus dipertimbangkan apabila ingin bekrja di astra.  Ya seperti  yang di katakan oleh bapak Witjung dari  Human Resouce Astra International.  Bahwa secara garis besar ada 2 faktor yang menentukan kemungkinan keberhasilan seseorang dalam mencapai target karir diperusahaan atau saat seseorang masuk perusahaan tertentu, yaitu:

1.       Faktor internal

a.       Passion Internal

b.      Kemampuan dasar (potential /IQ)

c.       Kompetensi (teknis dan non teknis /soft)

d.      Pengenalan diri (SWOT)

2.       Faktor external

a.       Ketersediaan target karir/ posisi yang dibidik dilingkungan

b.      Informasi yang lengkap tentang target karir/posisi

c.       Informasi tentang pesaing

d.      Tahapan proses seleksi

 

Jadi beliau mengungkapkan tidak hanya passion saja yang penting dalam bekerja, karena passion hanya bagian kecil dari beberapa banyak persyaratan dalam mendapatkan pekerjaan yang sesui dengan apa yang kita harapkan. Beliau juga bercerita bagaimana Astra memberikan program-program trainning bagi fresh graduate untuk menjadikannya siap kerja, kemudian program development lainnya yang merupakan program karir jangka panjang apabila karyawan berprestasi di Astra.  Selain itu beliau sharing bagaimana cara kerja di astra dan bagaimana tahapan tes kerja di Astra. Beliau juga menyatakan ada sistem yang namanya cara kerja ektif dan efisien di astra, karena satu kesalahan karyawan merupakan cost bagi perusahaan. Beliau juga  bersedia mengajari cara kerja tanpa efektif dan efisien dengan datang ke kampus untuk memberikan pelatihan gratis selama 2 hari.  Wow  sungguh luar biasa membuat saya semakin tertarik untuk menjadi salah satu bagian dari AI Astra International.

 Selain sharing ilmu dari bapa witjung, direktur astra suransi buanapun ikut memberikan materi yaitu mengenai bagaimana Astra dan culture di astra. Dengan salah satunya excelent coorporate character culture, business kedua commited to employee development dan ke tiga matches your talent and passion. Attitude dari kryawan Astra harus memiliki karakter  Humility,opennes,courage,creativity,dan memahami orang lain.

Sesi tanya jawabpun berlangsung, setelah sesi tanya jawab. Kamudian para karyawan astra berbaur dengan kami untuk mau membagikan ilmu tentang duia kerja terutama di astra. Setelah itu games yang menantang pengetahuan juga fisik. Sunggu menyenagkan acara seperti ini saya mendapatkan ilmu, teman baru, informasi juga pengalaman. Nice trimakasih Astra.